Coachingplus.ch: Mit Hilfe von Coaching Mitarbeiter motiveren und fördern

Ob ein Unternehmen erfolgreich ist oder nicht, hängt nicht nur von der Nachfrage am Markt ab. Oftmals sind die ganz entscheidenen Faktoren die Mitarbeiter. Die freundliche Begrüssung am Telefon, der Umgangston im Team zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten und das gemeinsame Ziel Kundenbedürfnisse fristgerecht zu erfüllen – all dies hängt von der persönlichen Motivation des ganzen Teams ab. Teammotivation ist ein Führungsinstrument und sollte zwingend sehr ernst genommen werden.

Coaching fördert Menschen

In der Industrie gibt es viel Angestellte, die einfache Berufe ausüben. Es sind die einfachen Jobs, die oft unwürdig beurteilt werden. Doch auch Tellerwäscher, Strassenmitarbeiter oder Putzfrauen tragen Verantwortung, genau so wie das Kaderpersonal. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter haben darum ein Recht auf Anerkennung, auf Wertschätzung und auf Motivation. Wie man mit Menschen unterschiedlichster Art und Herkunft umgehen kann, zeigt ein Coaching Lehrgang.

Coaching – mit den unterschiedlichsten Menschen, ein Team bilden und als Einheit erfolgreich sein.

Die Einzigartigkeit der Menschen entdecken, Stärken fördern, Teams bilden und letztenendlich als ein Ganzes, unterwegs zum langfristigen Erfolg sein, dass ist möglich durch die Coching Ausbildung von Coachingplus.

Erfolg durch Kompetenz

Coachingplus wurde im Jahr 2000 gegründet und ist eine der führenden Coachingausbildungen der Schweiz.

1. Studiengang für angewandtes Coaching
2. eidg. Betrieblicher Mentor FA (Fachausweis)
3. Teamcoaching – Firmenseminare
4. Training – Lehrgang zum Supervisor EAS

Coaching ist der Kompetenzbereich von Coachingplus. Die Ausbildung fördert und ermutigt Menschen ganzheitlich durch Einzelcoaching und Coaching-Seminare. In Beratungen und Schulungen hat dieser professionelle Coachinganbieter bewusst das «Plus» für Kunden im Auge – das «Plus» ist Programm. Coachingplus bietet einen Mehrwert, begleitet kompetent und bildet professionell aus.

Absolventen des Studiengangs oder der Diplomausbildung werden nachhaltig ermutigt, die eigene Sozialkompetenz aufzubauen und die erlernten Fähigkeiten im Alltag und Praxisumfeld einzusetzen. Dies beweisen zahlreichen Referenzen. Ein wohlwollendes Menschenbild, dass partnerschaftlich ist und die zwischenmenschliche Kooperation fördert, liegt der eigenen Firmenphilosophie zu Grunde.

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