«Fachkräftemangel», so lautet eine viel zitierte Schlagzeile in den Medien. Verbände weisen regelmässig auf die Unterbesetzung in wichtigen Branchen, wie zum Beispiel dem Gesundheitswesen, hin. Auch in der Industrie fehlt es an Personal. Unternehmen fehlt relevantes Fachpersonal und nicht selten verschlimmert sich die Situation noch dadurch, dass bestehendes Personal kündigt. Der zunehmende Druck führt ans körperliche und psychische Limit, Feedbacks an die Personalabteilung werden nicht gehört oder gehen unter, sodass nur noch die Kündigung bleibt. So geht vielen Unternehmen wertvolles Fachpersonal verloren. Es ist längstens an der Zeit, nach neuen Wegen zu suchen, bzw. bestehende zu optimieren, damit man neue Mitarbeitende finden kann.